
ESBA
European Systemic Business Academydeveloping new competences & spirit in business
1090 Wien, Frankgasse 1/3
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Info
GRÜNDUNGSJAHR: 1994
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Angehörigenarbeit, Arbeit und Beruf, Beziehung - Partnerschaft - Ehe, Bildung und Karriere, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Delegieren, Energiearbeit, Entscheidungsfindung, Erbschafts- und Generationskonflikte, Familie (und Stief-Familie), Gesprächsführung , Interkulturelle Themen, Kinder und Jugendliche (allgemein), Kommunikation, Konflikt-Management, Kooperationsstrategien , Krisenmanagement, Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Selbsterfahrung, Selbsterkenntnis / Selbstfindung, Sinn und Sinnfindung, Strategie-Entwicklung, Unternehmenskultur, Wirtschaftsmediation, Work-Life-Balance
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Integrativer Ansatz, Klienten-/ Person(en)zentrierter Ansatz, Lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung, Meditation, Psychodramatischer Ansatz, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Business English (Studium), Deutsch (Muttersprache)
SETTING:
Einzel, Paare, Gruppen, Team-Coaching, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Familienbrett / Systembrett, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Coaching vor Ort
ZUSATZBEZEICHNUNG:
Ausbildung: Coaching, Ausbildung: Mediation
Detail-Infos zu ESBA European Systemic Business Academy
1090 Wien, Frankgasse 1/3
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Gründungsjahr: 1994
Thematische Arbeitsschwerpunkte:

Angehörigenarbeit

Arbeit und Beruf

Beziehung - Partnerschaft - Ehe

Bildung und Karriere

Burnout / Burnout-Vorbeugung

Delegieren

Energiearbeit

Entscheidungsfindung

Erbschafts- und Generationskonflikte

Familie (und Stief-Familie)

Gesprächsführung

Interkulturelle Themen

Kinder und Jugendliche (allgemein)

Kommunikation

Konflikt-Management

Kooperationsstrategien

Krisenmanagement

Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching

Mitarbeiter*innenführung

Organisationsentwicklung (OE)

Persönlichkeits-Entwicklung

Selbsterfahrung

Selbsterkenntnis / Selbstfindung

Sinn und Sinnfindung

Strategie-Entwicklung

Unternehmenskultur

Wirtschaftsmediation

Work-Life-Balance
Methodische Arbeitsschwerpunkte:

Integrativer Ansatz

Klienten-/ Person(en)zentrierter Ansatz

Lösungsorientierte Kurzzeit-Beratung

Meditation

Psychodramatischer Ansatz

Systemischer Ansatz
Settings:

Einzel

Paare

Gruppen

Team-Coaching

Aufstellungsarbeit

Familienaufstellung

Familienbrett / Systembrett

Organisationsaufstellung

Strukturaufstellung

Coaching vor Ort
Fremdsprachen:

Business English (Studium)

Deutsch (Muttersprache)
Zusatzbezeichnungen:

Ausbildung: Coaching

Ausbildung: Mediation
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